FAST PACED LÀ GÌ

Phỏng vấn bởi tiếng Anh có lẽ rằng là “ác mộng” của không ít thí sinh. Nếu vượt qua được cuộc vấn đáp này, có thể chắn bạn sẽ được đánh giá cao về mặt chuyên môn cũng như ngoại ngữ. Bởi vì vậy, những thí sinh luôn luôn cần phải có sự chuẩn bị trước cho phần đa cuộc chất vấn bằng ngôn ngữ nước ngoài này. Vậy cách sẵn sàng phỏng vấn công dụng nhất là gì? Hãy tìm hiểu các thắc mắc phỏng vấn bằng tiếng Anh quen thuộc, luyện tập trả lời các thắc mắc đó thật nhuần nhuyễn và tự tín để đoạt được được fan phỏng vấn!

Nội dung bài viết

1. Tell me about yourself – Hãy cho shop chúng tôi biết về bạn dạng thân bạn

Mục đích câu hỏi: những nhà tuyển chọn dụng mong biết lý do bạn tương xứng với công việc này khi rộp vấn. Đừng chuyển quá nhiều, hoặc thừa ít những thông tin cá nhân. Hãy bước đầu bằng việc share một số sở thích hoặc tay nghề liên quan mang đến công việc.Bạn vẫn xem: Fast-paced là gì

Ví dụ:

I have more than five years of experience as a technical project manager at đứng đầu companies. Most recently, I led the development of an award-winning new trading platform. I’m a person who thrives in a fast-paced environment so right now I’m looking for an opportunity to lớn apply my technical experience và my creative problem-solving skills at an innovative software company like this one. I also love outdoor activities, working in team, as well as developing new skills.Bạn đã xem: Paced Là Gì

Dịch:

Tôi gồm hơn 5 năm tởm nghiệm thao tác với tư cách là một làm chủ dự án công nghệ tại những doanh nghiệp hàng đầu. Gần đây nhất, tôi dẫn dắt sự phát triển của một nền tảng thanh toán giao dịch mới sẽ giành được giải thưởng. Tôi là một trong người dung hòa nhanh với một môi trường có nhịp độ các bước cao vị vậy tôi vẫn tìm kiếm một cơ hội việc làm để vận dụng những kinh nghiệm công nghệ của phiên bản thân và kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo của mình tại một doanh nghiệp phần mềm cải tiến vượt bậc như công ty của mình. Tôi cũng thương yêu các vận động ngoài trời, thao tác theo nhóm, đồng thời phát triển các kỹ năng mới.

Bạn đang xem: Fast paced là gì


*

2. What is your greatest strength? – Thế khỏe khoắn nổi bật của công ty là gì?

Mục đích của câu hỏi: câu hỏi này thường xuyên xuất hiện trong những buổi phỏng vấn nhằm khám phá xem chúng ta có đáp ứng nhu cầu được nhu cầu của vị trí mà nhiều người đang ứng tuyển không. đề nghị đưa ra mọi thế bạo phổi mà giao hàng tốt cho quá trình bạn đã ứng tuyển chọn và khiến bạn nổi bật hơn so với các thí sinh khác.

Ví dụ:

I’m a problem solver. I love taking a problem and looking at it from every angle. I enjoy work that challenges me and pushes me lớn think outside the box. I enjoy situations where I am allowed to lớn work with other people khổng lồ come up with creative solutions. At my last company we were asked to lớn come up with ways to lớn increase our work flow without decreasing our accuracy. By really analyzing what every department was doing and finding ways to lớn work together more efficiently, I was able to lớn not only streamline the process, but made it possible for us to lớn beat our previous deadline by three days with a superior sản phẩm as an over result.

Dịch:

Tôi là 1 người có kỹ năng xử lý vấn đề. Tôi thương mến việc tiếp nhận một vấn đề và nhìn nhận và đánh giá nó dưới phần đông góc độ. Tôi tận hưởng các bước mà thử thách tôi và giúp tôi lưu ý đến đa chiều và rộng mở hơn. Tôi hâm mộ những trường hợp mà tôi được phép thao tác với những người dân khác để lấy ra những giải pháp sáng tạo. Trên công ty sau cuối của mình công ty chúng tôi được yêu cầu nghĩ ra phương thức nhằm nâng cấp nhịp độ các bước mà không sút độ chính xác. Bằng cách phân tích điều mà mọi cơ sở thao tác làm việc đang có tác dụng và đưa ra các cách để làm vấn đề với nhau công dụng hơn, tôi đã hoàn toàn có thể không chỉ tinh giản hóa quá trình làm việc, mà còn làm hoàn thành quá trình sớm rộng 3 ngày với sản phẩm tuyệt như là công dụng cuối cùng.

3. What is your greatest weakness? – Điểm yếu phệ nhất của công ty là gì?

Mục đích của câu hỏi: Đây là một câu hỏi điển hình khác khi chất vấn – hỏi về nhược điểm của bạn. Hãy khiến cho điểm yếu của doanh nghiệp như là một trong điểm mạnh có thể tận dụng được. Hãy đánh giá điểm yếu của công ty một cách tích cực. Đưa ra hồ hết gì mà các bạn đã làm để xung khắc phục điểm yếu kém (một biện pháp thành công).

Ví dụ:

One of my biggest weaknesses is that I can’t sit still và focus for extended periods of time. I was never a bookworm. I always preferred athletics & hands-on activities. Khổng lồ make sure that I got through school with good grades, I phối study goals for myself. I would sit still và focus on chạy thử materials for thirty minutes. After, I would reward myself with a break to lớn run around or socialize. The system taught me discipline & helped me focus. I graduated from my high school with honors. I am now attending college on an athletic scholarship.

Dịch:

Một trong những các điểm yếu lớn độc nhất vô nhị của tôi đó là tôi bắt buộc ngồi lặng và tập trung trong một khoảng thời hạn quá dài. Tôi chưa bao giờ là một bé mọt sách cả. Tôi luôn thích điền kinh cùng những hoạt động liên tay. Để đảm bảo an toàn rằng tôi xong xuôi việc học với số điểm tốt, tôi đặt ra các kim chỉ nam học tập đến chính bản thân. Tôi rất có thể ngồi yên ổn và tập trung vào tư liệu ôn tập đến kỳ thi trong 30 phút. Sau đó, tôi sẽ tự thưởng phiên bản thân bởi một khoảng giải lao để đi xung quanh và hòa đồng với tất cả người. Quá trình này góp tôi rèn kỷ pháp luật và tập trung. Tôi giỏi nghiệp trung học rộng rãi một cách đầy vinh dự. Tôi bây giờ đang học đh và tất cả học bổng điền kinh.

4. What are your salary expectations? – mức lương kỳ vọng của chúng ta là bao nhiêu?

Mục đích của câu hỏi: nhà tuyển dụng ước ao biết bạn muốn mức lương bao nhiêu. Đây có vẻ như là một câu hỏi đơn giản, nhưng mà câu trả lời có thể sẽ các loại bạn thoát khỏi cuộc đua ứng tuyển chọn này nếu như bạn đề cao bạn dạng thân quá đà. Nếu như bạn không hạ thấp mẫu tôi của chính mình xuống, chúng ta cũng có thể bị loại trừ, hoặc dấn một đề nghị kém hơn. Chúng ta cũng có thể hướng công ty tuyển dụng mang lại một cuộc đàm thoại về mức lương hợp lý với năng lực của bạn.


*

Ví dụ:

Dịch:

5. Why vị you want this job? – lý do bạn lại muốn công việc này?

Mục đích của câu hỏi:Đây là thời cơ mà nhà tuyển dụng đưa cho mình để bạn thể hiện được mình biết được những điều gì về các bước và công ty, vị vậy nhớ là nghiên cứu trước về công ty, sản phẩm, công việc, dịch vụ, truyền thống và nhiệm vụ. Hãy ví dụ về lý do tại sao bạn cân xứng với công việc, và đề cập đến các khía cạnh của người tiêu dùng hoặc vị trí chúng ta ứng tuyển chọn mà cân xứng với bạn.

Xem thêm: Học Cách Phối Các Mảnh Vệ Hồn Địa Ngục Bns, Chỉ Số 4 Loại Vệ Hồn Tốt Nhất Hiện

Ví dụ:

I enjoy interacting with customers and my last job took me a bit away from that. I’m looking to find a role that will let me get back to lớn the direct customer interaction that I enjoy so much. I took a look at the job description before coming in và it seems lượt thích this role involves a lot of customer-facing work. I was excited because that’s a strength of mine và I think that not only would this position fit what I’m targeting, but it would also allow me to lớn come in và have an immediate impact & make the best use of my skills.

Dịch:

Tôi tận hưởng việc liên can với người tiêu dùng và công việc gần đây nhất sẽ không thỏa mãn nhu cầu được điều đó. Tôi sẽ tìm tìm một địa điểm mà sẽ giúp tôi quay trở lại việc liên quan trực tiếp với quý khách mà tôi luôn luôn ưa thích. Tôi đã phân tích qua về bản giới thiệu quá trình trước khi đến đây và có vẻ như rằng địa điểm này bao hàm rất nhiều quá trình cần chạm chán gỡ khách hàng. Tôi đã khôn cùng hào hứng vày đó là thế mạnh của tôi và tôi cho rằng vị trí này sẽ không chỉ phù hợp với điều nhưng mà tôi vẫn nhắm đến, nhưng mà còn chất nhận được tôi xuất hiện thêm và gồm sự ảnh hưởng ngay nhanh chóng và tận dụng những kỹ năng của bản thân mình một cách tốt nhất.

6. What are your goals to lớn the future? – Những phương châm trong tương lai của chúng ta là gì?

Mục tiêu của câu hỏi:Câu hỏi này nhằm cho biết nếu bạn muốn gắn bó với công ty hay nhảy việc ngay trong lúc tìm thấy một cơ hội mới. Giữ câu hỏi của bạn tập trung vào các bước và công ty, vấn đáp về những phương châm lâu dài.

Ví dụ:

I’m someone who likes stability. My goal is lớn find a job that I can hold long term with a local company, becoming a valued employee as I gradually advance to lớn positions of increasing authority and responsibility. I’m extremely interested in the job here because of your internal training program. My long-term goal is khổng lồ eventually become a branch manager after I’ve proven my competencies in customer service and leadership.

Dịch:

Tôi là 1 trong người mê thích sự ổn định. Kim chỉ nam của tôi là tra cứu một công việc mà tôi có thể trụ lại lâu hơn với doanh nghiệp địa phương, trở nên một nhân viên đáng giá bán khi tôi đào bới các vị trí có thẩm quyền và trọng trách cao. Tôi cực kỳ hứng thú với các bước tại đây vày chương trình huấn luyện và đào tạo nội bộ của công ty bạn. Mục tiêu lâu hơn của tôi là biến hóa một cai quản chi nhánh sau khi tôi đã minh chứng được năng lực của mình trong dịch vụ quý khách và lãnh đạo.

7. Describe a difficult work situation or project & how you overcame it. – nhắc về một sự khó khăn trong quá trình hoặc dự án công trình và cách các bạn vượt qua nó.

Mục đích của câu hỏi:Tìm phát âm cách bạn phản ứng hoặc đương đầu với một trường hợp khó. Đừng quên chuẩn bị trước một tình huống khó xử chúng ta đã trải qua, cùng nhớ phân tách sẻ cụ thể sao mang đến câu đưa đáng tin cùng đáng hứa hẹn.

Ví dụ:

Dịch:

Tôi nghĩ trường hợp khó khăn tuyệt nhất tôi đối mặt khi là 1 trong những giám đốc sản xuất là lúc tôi phải loại bỏ nhân viên, bao hàm cả vày họ ko thực hiện quá trình một cách đúng mực và, tệ hơn thế, chính vì doanh số tụt giảm. Khi tôi bao gồm thể, tôi nỗ lực làm vấn đề với nhân sự kém năng lực để để mắt tới nếu công ty chúng tôi không thể nâng cao hiệu suất của họ. Nếu không, kế tiếp tôi sẽ buộc phải dừng thuê bọn họ và đưa họ những tại sao thẳng thắn về việc lý do họ bị sa thải. Không một ai muốn bị đào thải mà không tồn tại lời lý giải cả. Khi vấn đề đó xảy ra, tôi giữ phiên bản thân bản thân thật lịch lãm và kiêng sử dụng quá nhiều những lời tuyên tía đầy tính cá nhân; tôi trọn vẹn không mong mỏi ném sự hổ hang vào tín đồ họ.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

CÙNG CHUYÊN MỤC MỚI

  • Connect broadband connection là gì

  • Enter network credentials là gì

  • Hgu và sfu là gì

  • Rela có nghĩa là gì

  • x