Chế độ đãi ngộ tiếng anh là gì

Đội ngũ dịch thuật công triệu chứng xin cung ứng cho chúng ta list trường đoản cú vựng giờ Anh siêng ngành nhân sự để chúng ta bao gồm thêm kỹ năng Ship hàng mang đến quá trình của bản thân mình. 

Danh trường đoản cú chỉ người

HR manager: trưởng chống nhân sự

Internship: thực tập sinh

Colleague: đồng nghiệp

Arbitrator: Trọng tài

Daily worker: Nhân viên công nhật

Employee recording: Nhân viên ghi chép trong nhật ký công tác

Leading: Lãnh đạo

Subordinate: cấp cho dưới

Outstanding staff: nhân sự xuất sắc

Administrator cadre/High rank cadre: Cán cỗ quản ngại trị cấp cho cao

Aggrieved employee: Nhân viên bị ngược đãi

Career employee: Nhân viên chủ yếu ngạch/Biên chế

Congenial co-workers: Đồng nghiệp vừa lòng ý

Day care center: Trung trung ương âu yếm trẻ em Khi bố mẹ có tác dụng việc

Các các bước liên quan mang đến nhân sự 

Interview: rộp vấn

Shift: ca, gấp gáp, sự luân phiên

Recruitment: sự tuyển chọn dụng

Transfer: thuim gửi nhân viên

Wrongful behavior: hành vi không đúng trái

Strategic planning: hoạch định chiến lược

Labor contract: hợp đồng lao động

Case study: phân tích tình huống

Ability: Khả năng

Assessment of employee potential: Đánh giá chỉ tiềm năng nhân viên

Benchmark job: Công Việc chuẩn chỉnh để tính lương

Behavioral norms: Các chuẩn mực hành vi

Board interview/Panel interview: Phư vấn hội đồng

Career planning and development: Kế hoạch với cách tân và phát triển công việc và nghề nghiệp (Thăng tiến nghề nghiệp)

Case study: Điển quản ngại trị/Nghiên cứu vớt tình huống

Coaching: Huấn luyện

Combination of methods: Tổng vừa lòng những phương pháp

Collective sầu bargaining: Tmùi hương nghị tập thể


*

Thuật Ngữ Tiếng Anh Chuim Ngành Nhân Sự

Lương ttận hưởng, chế độ

Pay rate: nút lương

Social security: an sinh làng hội

Starting salary: lương khởi điểm

100 per cent premium payment: Trả lương 100%

Adjusting pay rates: thay đổi nút lương

Allowances: Trợ cấp

Annual leave: Nghỉ phnghiền hay niên

Award/reward/gratification/bonus: Thưởng trọn, tiền thưởng

Benchmark job: Công việc chuẩn nhằm tính lương

Benefits: Phúc lợi

Compensation: Lương bổng

Compensation equity: Bình đẳng về lương lậu với đãi ngộ

Cost of living: giá cả sinch hoạt

Death in service compensation: Bồi thường tử tuất

Early retirement: Về hưu non

Education assistance: Trợ cấp giáo dục

Emerson efficiency bonus payment: Trả lương theo hiệu năng

Financial compensation: Lương bổng đãi ngộ về tài chính

Family benefits: Trợ cấp gia đình

Gantt task anh Bonus payment: Trả lương cơ bạn dạng cùng với tiền thưởng

Going rate/wege/ Prevailing rate: Mức lương hiện nay hành trong Xã hội

Gross salary: Lương gộp (Chưa trừ thuế)

Group incentive sầu plan/Group incetive sầu payment: Trả lương theo nhóm

Group life insuarance: Bảo hiểm nhân tchúng ta theo nhóm

Hazard pay: Tiền trợ cung cấp nguy hiểm

Heath and safety: Y tế với An toàn lao động

Holiday leave: Nghỉ lễ (có lương)

Incentive payment: Trả lương kích đam mê lao động

Incentive sầu compensation: Lương bổng đãi ngộ kích mê say LĐXS

Input: Đầu vào/nhập lượng

Insurance plans:Kế hoạch bảo hiểm

Job expenses: Công tác phí

Job pricing: Ấn định mức trả lương

Maternity leave: Nghỉ chính sách tnhì sản

Moving expenses: giá cả đi lại

Pay followers: Những người/hãng sản xuất bao gồm nấc lương thấp

Pay grades: Ngạch/hạng lương

Pay scale: Thang lương

Pay ranges: Bậc lương

Pay roll/Pay sheet: Bảng lương

Pay-day: Ngày vạc lương

Payment for time not worked: Trả lương trong thời hạn ko có tác dụng việc

Pay-slip: Phiếu lương

Piecework payment: Trả lương khoán sản phẩm

Premium pay: Tiền trợ cung cấp độc hại

Siông xã leaves: Nghỉ phnghiền bé nhức vẫn được trả lương

Social assistance: Trợ cấp cho Xã hội

Sound policies: Chính sách hợp lý

Unemployment benefits: Trợ cấp cho thất nghiệp

Services and benefitsThương Mại & Dịch Vụ và phúc lợi

Salary advances: Lương lâm thời ứng

Tính chất công việc

Demanding: Đòi hỏi khắt khe

Supervisory style: Phong bí quyết quản lí lý

Working hours: Giờ có tác dụng việc

Violation of law: Vi phạm luật

Violation of company rules: Vi phạm điều lệ của Công ty

Taboo: Điều cấm kỵ

Specific environment: Môi trường quánh thù

Self appraisal: Tự tiến công giá

Self-actualization needs: Nhu cẩu trình bày phiên bản thân

Reorientation: Tái hội nhtràn vào môi trường thiên nhiên làm cho việc

Risk tolerance: Chấp nhấn rủi ro ro

Proactive: Chủ động

Reactive: Chống đỡ, phản ứng lại

Performance expectation: kỳ vọng kết thúc công việc

Penalty: Hình phạt

Outstanding: Xuất sắc

xuất hiện culture: Bầu không khí văn hóa truyền thống mở

Observation: Quan sát

Manual dexterity: Sự khéo léo của tay

Job satisfaction: Thỏa mãn cùng với công việc

Job rotation: Luân phiên công tác

Job envolvement: Tích rất với công việc

Job environment: môi trường làm cho việc

Internal equity: Bình đẳng nội bộ

Interlligence tests: Trắc nghiện trí thông minh

Group appraisal: Đánh giá bán nhóm

Corporate culture: Bầu văn hóa truyền thống công ty

Congenial co-workers: Đồng nghiệp thích hợp ý

Corporate philosophy: Triết lý công ty

Conflict: mâu thuẫn

Human resource development: trở nên tân tiến mối cung cấp nhân lực

Để biến đổi một fan có tác dụng nhân sự xuất sắc, bạn cần thứ cho doanh nghiệp kiến thức và kỹ năng, khả năng quan trọng, bao hàm các kỹ năng mượt, kĩ năng cứng cùng quan trọng đặc biệt tốt nhất là tăng cường năng lực giờ Anh. Trình độ tiếng Anh càng tốt, cơ hội công việc và nghề nghiệp và thời cơ thăng tiến càng tốt.

Mong rằng những thuật ngữ giờ đồng hồ Anh chuyên ngành nhân sự đã là một giữa những hành trang cho việc thành công xuất sắc của công ty.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

  • Connect broadband connection là gì

  • Enter network credentials là gì

  • Hgu và sfu là gì

  • Rela có nghĩa là gì

  • x